หลักสูตรฝึกอบรมข้าราชการบรรจุใหม่
หลักสูตรผู้นำทีมที่มีประสิทธิภาพ
หน้าแรก
หลักสูตร
คู่มือการอบรม
หลักเกณฑ์และเงื่อนไข
การพิมพ์เอกสารรับรอง
ตรวจสอบคุณสมบัติที่รองรับการอบรมออนไลน์ และ Download Program ที่จำเป็นต้องใช้

รหัสผู้ใช้ (User ID) :
รหัสผ่าน (Password) :

ลงทะเบียนขอรหัสผู้ใช้ใหม่ คลิกที่นี่
ลืม Password คลิกที่นี่ !!
ลืม User ID คลิกที่นี่ !!
คำถามที่พบบ่อย
กู้ภัยออนไลน์
  

โครงสร้างหลักสูตร

001M :: หลักสูตรฝึกอบรมข้าราชการบรรจุใหม่ (e-Learning)
คลิกดูรายละเอียดหลักสูตร
ลำดับชื่อหัวข้อ
1คลิกเลือกหัวข้อที่ต้องการศึกษา
2หมวดที่ 1 ปลูกฝังปรัชญาการเป็นข้าราชการที่ดี
3     ชุดวิชาที่ 1 การเป็นข้าราชการ
4          แบบประเมินก่อนการศึกษา
5          บทนำ
6          หน่วยที่ 1 สถานภาพของข้าราชการ
7          หน่วยที่ 2 บทบาทของข้าราชการ
8          หน่วยที่ 3 ประโยชน์ของการเป็นข้าราชการ
9          หน่วยที่ 4 การปฏิบัติตนของข้าราชการ
10          หน่วยที่ 5 ธงชัยแห่งชีวิตข้าราชการ
11          แบบประเมินหลังการศึกษา
12     ชุดวิชาที่ 2 การเรียนรู้ตามรอยพระยุคลบาท
13          แบบประเมินก่อนการศึกษา
14          บทนำ
15          หน่วยที่ 1 การเรียนรู้ตามรอยพระยุคลบาท : บุญของคนไทยที่มีในหลวง
16          หน่วยที่ 2 การน้อมนำพระราชจริยวัตร และพระบรมราโชวาทเป็นแนวปฏิบัติของข้าราชการที่ดี
17          หน่วยที่ 3 หลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงในบริบทของข้าราชการ
18          แบบประเมินหลังการศึกษา
19หมวดที่ 2 ระบบราชการและการบริหารภาครัฐแนวใหม่
20     ชุดวิชาที่ 1 ระบบราชการไทย
21          แบบประเมินผลก่อนการศึกษา
22          บทนำ
23          หน่วยที่ 1 ระบบการบริหารราชการไทย
24          หน่วยที่ 2 กระบวนการบริหารราชการไทย
25          หน่วยที่ 3 องค์กรบริหารราชการไทย
26          แบบประเมินผลหลังการศึกษา
27     ชุดวิชาที่ 2 การบริหารงานภาครัฐแนวใหม่
28          แบบประเมินผลก่อนการศึกษา
29          บทนำ
30          หน่วยที่ 1 การบริหารผลงาน
31          หน่วยที่ 2 สู่ความเป็นเลิศในการบริการประชาชน
32          หน่วยที่ 3 วัฒนธรรม และค่านิยมในการทำงานเพื่อประชาชน
33          หน่วยที่ 4 การจัดงบประมาณแบบมุ่งเน้นผลงาน
34          แบบประเมินผลหลังการศึกษา
35     ชุดวิชาที่ 3 การบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี
36          แบบประเมินก่อนการศึกษา
37          บทนำ
38          หน่วยที่ 1 ความหมาย ความสำคัญ และความจำเป็นของหลักเกณฑ์ และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี
39          หน่วยที่ 2 หลักเกณฑ์ และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี
40          หน่วยที่ 3 แนวทางการปรับเปลี่ยนภาครัฐ
41          หน่วยที่ 4 แนวทางการประพฤติปฏิบัติตนเพื่อสร้างระบบบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี
42          สรุป
43          แบบประเมินหลังการศึกษา
44หมวดที่ 3 ความรู้พื้นฐานสำหรับข้าราชการ
45     ชุดวิชาที่ 1 วินัยและจรรยาข้าราชการ
46          แบบประเมินก่อนการศึกษา
47          บทนำ
48          หน่วยที่ 1 ความสำคัญ และจุดมุ่งหมายของวินัย และการรักษาวินัย
49          หน่วยที่ 2 บทบัญญัติวินัยข้าราชการ
50          หน่วยที่ 3 จรรยาข้าราชการ
51          หน่วยที่ 4 โทษของการกระทำผิดวินัยข้าราชการ
52          หน่วยที่ 5 การอุธรณ์และการร้องทุกข์
53          แบบประเมินหลังการศึกษา
54     ชุดวิชาที่ 2 ระเบียบแบบแผนของทางราชการ
55          แบบประเมินก่อนการศึกษา
56          บทนำ
57          หน่วยที่ 1 การบริหารงานบุคคล
58               1.1 การบริหารงานบุคคล
59               1.2 ทิศทางของระบบบริหารงานบุคคลภาครัฐ
60               1.3 กระบวนการบริหารงานบุคคลกระบวนการบริหารงานบุคคล
61               1.4 ระบบบรรจุแต่งตั้งข้าราชการพลเรือน
62               1.5 ระบบเงินเดือน และการเลื่อนเงินเดือน
63          หน่วยที่ 2 สิทธิการลาของข้าราชการ
64               2.1 การลาป่วย
65               2.2 การลาคลอดบุตร
66               2.3 การลากิจส่วนตัว
67               2.4 การลาพักผ่อน
68               2.5 การลาอุปสมบทหรือลาไปประกอบพิธีฮัจญ์
69               2.6 การลาเข้ารับการตรวจเลือกหรือเข้ารับการเตรียมพล
70               2.7 การลาไปศึกษา ฝึกอบรม ปฏิบัติการวิจัย หรือดูงาน
71               2.8 การลาไปปฏิบัติงานในองค์การระหว่างประเทศ
72               2.9 การลาติดตามคู่สมรส
73               2.10 การนับวันลา
74               2.11 ข้อคำนึงเกี่ยวกับการลา
75          หน่วยที่ 3 สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูลของข้าราชการ
76               3.1 สวัสดิการที่เป็นตัวเงิน
77               3.2 ค่าตอบแทนเกี่ยวกับการปฏิบัติราชการ
78               3.3 เครื่องราชอิสริยาภรณ์
79               3.4 สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูลเมื่อพ้นจากการเป็นข้าราชการ
80          หน่วยที่ 4 งานสารบรรณ และการเขียนหนังสือราชการ
81               4.1 ความสำคัญของระเบียบงานสารบรรณ และสิ่งที่เกี่ยวข้อง
82               4.2 รูปแบบหนังสือราชการ
83               4.3 สำเนาหนังสือราชการ ชั้นความลับ และชั้นความเร็ว
84               4.4 หลักการ และแนวทางการเขียนหนังสือราชการ
85          หน่วยที่ 5 การจัดซื้อจัดจ้าง และการบริหารพัสดุ
86               5.1 หลักการการจัดซื้อจัดจ้าง และการบริหารพัสดุ
87               5.2 ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการพัสดุ พ.ศ.2535 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
88               5.3 การซื้อการจ้าง
89               5.4 การจ้างที่ปรึกษา
90               5.5 สัญญา
91               5.6 การควบคุม และการจำหน่ายพัสดุ
92               5.7 การลงโทษผู้ทิ้งงาน
93               5.8 ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการพัสดุด้วยวิธีการทางอิเล็กทรอนิกส์ พ.ศ. 2549
94          แบบประเมินหลังการศึกษา
95     ชุดวิชาที่ 3 กฏหมายพื้นฐานสำหรับข้าราชการ
96          แบบประเมินก่อนการศึกษา
97          บทนำ
98          หน่วยที่ 1 กฎหมายว่าด้วยระเบียบราชการแผ่นดิน
99          หน่วยที่ 2 กฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน
100          หน่วยที่ 3 กฎหมายว่าด้วยข้อมูลข่าวสารของข้าราชการ
101          หน่วยที่ 4 กฎหมายว่าด้วยความรับผิดทางละเมิดของเจ้าหน้าที่
102          หน่วยที่ 5 กฎหมายว่าด้วยการกระทำความผิดเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์
103          แบบประเมินหลังการศึกษา
104หมวดที่ 4 เสริมสร้างสมรรถนะหลักและทักษะที่จำเป็น
105     ชุดวิชาที่ 1 การพัฒนาการคิด
106          แบบประเมินก่อนการศึกษา
107          บทนำ
108          หน่วยที่ 1 การพัฒนาการคิด
109          หน่วยที่ 2 การจัดทำแผนที่ความคิด
110          แบบประเมินหลังการศึกษา
111     ชุดวิชาที่ 2 การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ
112          แบบประเมินก่อนการศึกษา
113          บทนำ
114          หน่วยที่ 1 ความหมายและความสำคัญในการสื่อสาร
115          หน่วยที่ 2 อุปสรรคที่ทำให้การสื่อสารล้มเหลว
116          หน่วยที่ 3 การสื่อสารระหว่างบุคคล และกลุ่ม
117          หน่วยที่ 4 การเพิ่มพูนประสิทธิภาพในการสื่อสารเพื่อการปฏิบัติงาน
118          แบบประเมินหลังการศึกษา
119     ชุดวิชาที่ 3 มนุษยสัมพันธ์ในการทำงาน
120          แบบประเมินก่อนการศึกษา
121          บทนำ
122          หน่วยที่ 1 ความหมาย ความสำคัญ และประโยชน์ของการมีทักษะมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
123          หน่วยที่ 2 คุณสมบัติของผู้มีมนุษยสัมพันธ์ดี และกระบวนการพัฒนาตนเองด้านมนุษยสัมพันธ์
124          หน่วยที่ 3 หลักการสร้างมนุษยสัมพันธ์ที่ดีกับบุคคลอื่น
125          หน่วยที่ 4 วิธีการสร้างมนุษยสัมพันธ์ที่ดี และข้อควรระวังในการสร้างมนุษยสัมพันธ์
126          หน่วยที 5 วิธีการสร้างมนุษยสัมพันธ์ที่ดีกับผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อนร่วมงาน ผู้ใต้บังคับบัญชา และประชาชน
127          แบบประเมินหลังการศึกษา
128     ชุดวิชาที่ 4 สมรรถนะหลักสำหรับข้าราชการพลเรือน
129          แบบประเมินก่อนการศึกษา
130          หน่วยที่ 1 บทนำ
131          หน่วยที่ 2 แนวคิดเกี่ยวกับสมรรถนะ
132          หน่วยที่ 3 คุณลักษณะเชิงพฤติกรรม
133          หน่วยที่ 4 การกำหนดระดับสมรรถนะให้สอดคล้องกับชั้นงานกำหนดระดับสมรรถนะให้สอดคล้องกับชั้นงาน
134          หน่วยที่ 5 การมุ่งผลสัมฤทธิ์
135          หน่วยที 6 บริการที่ดี
136          หน่วยที่ 7 การสั่งสมความเชี่ยวชาญในงานอาชีพ
137          หน่วยที่ 8 การยึดมั่นในความถูกต้องชอบธรรม และจริยธรรม
138          หน่วยที่ 9 การทำงานเป็นทีม
139          สรุป
140          แบบประเมินหลังการศึกษา
141     ชุดวิชาที่ 5 การวางแผนปฏิบัติงานโครงการ และการดำเนินการตามแผน
142          แบบประเมินก่อนการศึกษา
143          บทนำ
144          หน่วยที่ 1 การวางแผนปฏิบัติงานโครงการ
145          หน่วยที่ 2 การเขียนโครงการ
146          หน่วยที่ 3 การดำเนินการโครงการตามแผน
147          หน่วยที่ 4 การติดตาม และประเมินผลโครงการ
148          แบบประเมินหลังการศึกษา
สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน All site contents copyright ©2008
47/101 หมู่ 4 ถนนติวานนท์ ตำบลตลาดขวัญ อำเภอเมือง จังหวัดนนทบุรี 11000